新人・後輩育成 転職者への指導|大切なのは「教え方」ではなく「今いる位置」を知ること 転職者への指導で気づいた「覚え方の違い」。年齢や経験によって新しい情報の定着のしかたは変わります。新人・転職者指導のヒントをお伝えします。 2026.07.22 2026.07.28 新人・後輩育成
新人・後輩育成 なぜ人は労いの言葉を求めるのか?訪問看護で気づいた「まず受け止める」大切さ 猛暑の訪問看護で感じた「モヤモヤ」の正体は、労いの言葉が欲しかったこと。解決策を急がず、まず相手の気持ちを受け止める大切さに気づいた実体験と、誰との会話にも使える4つのステップを紹介します。 2026.07.21 2026.07.28 新人・後輩育成
新人・後輩育成 インシデントが怖くてたまらない新人看護師さんへ。ベテランが教える『恐怖を消すための方法』 新人看護師のインシデント対応に悩んでいませんか?現役ベテラン看護師が、インシデントの本当の意味と、恐怖を『確認する力』に変える具体的な方法を実体験を交えて解説します。 2026.07.17 2026.07.28 新人・後輩育成
新人・後輩育成 新人看護師さんへ。マルチタスクで慌てないための優先順位の付け方 検温中にナースコール、同時に点滴アラーム…。独り立ちしたばかりの新人看護師が現場で慌てないための優先順位の付け方と心構えを、具体的な場面で解説します。 2026.07.16 2026.07.28 新人・後輩育成
新人・後輩育成 神経筋難病患者さんとの信頼関係が築けない…。20年働いて見つけた解決方法 神経筋難病病棟で20年働いた看護師が、患者さんとの信頼関係が築けず悩んだ経験と、そこから見つけた具体的な対処法を解説します。こだわりの強い患者さんとの関わり方に悩む看護師・介護士の方へ。 2026.07.07 2026.07.28 新人・後輩育成
新人・後輩育成 新人看護師でも医師に伝わる報告術。SBARで緊張知らず 報告のたびに緊張してしまう人や新人看護師さんへ。夜勤での実体験をもとに、医師にも伝わる報告方法「SBAR」を看護師目線でわかりやすく解説します。 2026.07.05 2026.07.28 新人・後輩育成
新人・後輩育成 難病患者さんとのコミュニケーション方法|脳神経内科看護師が20年で学んだ大切なこと 脳神経内科・難病病棟で20年勤務した看護師が、まばたきや文字盤を使ったコミュニケーション方法を解説。声が出ない患者さんとの信頼関係の築き方や、現場で実践してきた工夫をリアルにお伝えします。 2026.06.25 2026.07.28 新人・後輩育成